Never a dull moment!

Ondanks dat de regering administratieve lastenverlichting voor de bedrijven nastreeft, geldt dit naar mijn idee niet voor de salarisadministratie. In de afgelopen jaren zijn veel collectieve regelingen voor werknemers omgezet naar individuele regelingen, waardoor het hele salarisadministratieproces voor de werkgever juist steeds gecompliceerder en tijdrovender is geworden. Hierbij wil ik graag de werkgevers ondersteunen!

In een ver verleden ben ik begonnen op de salarisadministratie wat toen nog GAK en GMD heette in Amsterdam. Na een aantal jaren ben ik daar vandaan overgestapt naar de accountancybranche  waarin ik nu zo’n 30 jaar werkzaam ben geweest bij verschillende kantoren. Eerst als salarisadministrateur, maar in de loop van de tijd als salarisadviseur.

Mijn functie bij Alfa Accountants is Medewerker Vaktechniek Salaris en Personeel. In deze functie gebruik ik mijn, in de afgelopen jaren, opgedane ervaring om mijn collega’s binnen de loonteams van Alfa Accountants te helpen. Samen met andere collega’s fungeer ik dan ook als vraagbaak en/of sparringpartner.

Daarnaast probeer ik ook de nieuwe ontwikkelingen op ons vakgebied te blijven volgen en deze vervolgens te vertalen in producten waar mijn collega’s binnen de loonteams in hun dagelijks werk mee aan de slag kunnen. Gezien de steeds wisselende wet- en regelgeving is dat een grote uitdaging.


Recente artikelen van Patricia

Koffie to go: het fiscaal vriendelijk vervangen van plastic wegwerpbekers

Koffie to go: het fiscaal vriendelijk vervangen van plastic wegwerpbekers

13 maart 2024

Gebruik je nog plastic wegwerpbekers maar zoek je een alternatief? De belastingdienst heeft hier een fiscaal vriendelijk standpunt over.

Hoe pas je het wettelijk minimumuurloon toe per januari 2024?

Hoe pas je het wettelijk minimumuurloon toe per januari 2024?

9 januari 2024

Vanaf 1 januari 2024 hebben wij te maken met een wettelijk minimumuurloon in plaats van een wettelijk minimummaandloon. Wat is de impact van het minimumuurloon?

Nieuwe wet Minimumuurloon kan behoorlijk wat impact hebben

Nieuwe wet Minimumuurloon kan behoorlijk wat impact hebben

5 oktober 2023

Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Deze wijziging naar uurlonen kan in veel sectoren tot forse loonstijgingen leiden.

Wettelijk minimumloon per juli 2023

Wettelijk minimumloon per juli 2023

27 juni 2023

Per 1 juli 2023 bedraagt het wettelijk minimumloon 1.995 euro bruto per maand bij een fulltime werkweek. Het aanpassingspercentage is 3,13 procent ten opzichte van januari 2023.

Inhouding werknemerspremie sociaal fonds soms toch op brutoloon

Inhouding werknemerspremie sociaal fonds soms toch op brutoloon

14 juni 2023

Recent heeft een kennisgroep van de Belastingdienst voor twee sociaal fondsen bepaalt dat de werknemerspremie voortaan op het brutoloon mag worden ingehouden.