ONS DISC team, jouw dreamteam!

28 februari 2024 | Door:  Annemarie Langhout

Goed opgeleide mensen, een prachtig product, een geweldige bedrijfsruimte, het klinkt perfect en toch is er vaak ruimte voor verbetering. Sta je ook wel eens in die mooie ruimte te praten tegen een fijne collega en gaan jullie toch beide met een heel ander verhaal uit elkaar? Als je je bewust bent van hoe je je gedraagt, hoe je overkomt en hoe je communiceert, dan kom je in je kracht te staan. Hoe goed ken jij je zelf? De DISC persoonlijkheidsanalyse kan je verder helpen en wij zetten deze bij Alfa Zwolle succesvol in. Beantwoord een aantal meerkeuze vragen en voor je het weet is je DISC persoonlijkheidsanalyse compleet. In een uitgebreid rapport lees je jouw uitslag met een glimlach om je mond, door alle herkenning. Wat is kenmerkend voor jou, wat motiveert je en wat is je ideale omgeving? “Wow hoe kan zo’n korte test mij zo goed beschrijven” is een vaak gehoorde reactie.

Wat is DISC?

De letters DISC staan voor de vier voorkeurs gedragsstijlen die DISC onderscheidt: Daadkrachtig, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. In de analyse lees je ook terug hoe jouw stijl samengaat met de andere stijlen. Dit zorgt voor veel meer begrip voor elkaar en inzicht in jezelf. Zeker als je ook nog persoonlijk en samen in gesprek gaat over de analyses met ons DISC team. Veel mensen hebben overigens een combinatie van twee of drie stijlen, waarbij er een de boventoon voert. Heb je al een idee welke dit bij jou zal zijn?

Ons DISC team

Ons DISC team bestaat uit Ard Dekker, Henk de Raad, Ronald Mol en Annemarie Langhout. Allen hebben zich de laatste jaren gespecialiseerd en zijn gecertificeerd als DISC adviseur. De DISC analyse geeft een mooie ingang voor een open gesprek, wij analyseren de diverse grafieken samen met jou. In een eerste persoonlijk gesprek ga je met twee van onze adviseurs de diepte in over je eigen analyse. Hierbij zal de één zich meer op het zakelijke richten en de ander op het persoonlijke. Na je persoonlijke DISC gesprek kan dit uitgebreid worden met je team, compagnon of zakenpartner. In een gesprek met alle betrokkenen denken we mee hoe iedereen het beste in zijn kracht staat en/of hoe de communicatie onderling kan worden verbeterd.

Til jezelf en je team naar een hoger niveau

Als laatste, we blijven accountants, kan dan weer de vertaalslag naar bedrijfsmatige processen zoals strategievorming en het opstellen van KPI’s worden gemaakt. Het uiteindelijke doel is dat je een prachtig dreamteam hebt staan waarin op een prettige wijze kan worden samengewerkt. Wanneer adviseert Alfa een DISC-analyse? Kennis van je persoonlijkheid is altijd van meerwaarde. Strategievorming krijgt meer structuur als je weet wie je ‘aan boord’ hebt - en wie of wat je eventueel nog mist.
Zo zijn er nog diverse andere voorbeelden, waarbij DISC een waardevol instrument kan zijn. Denk hierbij aan:
-  Bedrijfsopvolging binnen de familie.
-  Toetreding van nieuwe MT-leden.
-  Frictie in bestaande samenwerkingsverbanden.

De toetreding van nieuwe partners of MT-leden is een ander voorbeeld. Bij werving en selectie kan DISC het verschil maken. In adviesgesprekken en acquisitietrajecten ben je meer gericht op het eindresultaat. Kortom, overal waar gedrag en communicatie aan te pas komt, haal je rendement uit de persoonlijkheidsanalyse.

Ook jezelf en je team naar een hoger niveau brengen? Vraag naar de mogelijkheden voor jouw DISC-advies op maat bij je contactpersoon van Alfa Zwolle 088 2533050.