Nieuwe CAO voor de transportsector
21 juni 2017
Werkgevers en werknemers in jouw branche zijn eruit: er is een nieuwe landelijke CAO voor de transportsector. Ze zijn het onder andere eens geworden over de salarisontwikkeling, verblijfskosten en een toeslagenmatrix voor eendaagse nachtritten. De gemaakte afspraken hebben een looptijd van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019. De nieuwe arbeidsvoorwaarden gelden voor ongeveer 79.400 werknemers in de branche.
Onderhandelingen
In april 2017 bereikten Transport en Logistiek Nederland (TLN) en de Vereniging Verticaal Transport (VVT) samen met de vakbonden CNV Vakmensen, FNV en De Unie een onderhandelingsresultaat over de samenvoeging van de CAO Goederenvervoer Nederland met de CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Inmiddels zijn alle CAO-partijen akkoord gegaan met de nieuwe CAO voor de Transportsector. Daarmee is één landelijke CAO voor de hele sector een feit.
Salarisontwikkeling
De CAO-partijen zijn overeengekomen om de salarissen binnen de CAO-termijn driemaal te verhogen. De aanpassingen betreffen de bedragen in de loonschalen A tot en met H, de verblijfskosten en de bruto toeslagen. Op 1 juli 2017 stijgen de lonen in de transportsector met twee procent. Op 1 januari 2018 en op 1 januari 2019 gaan de lonen nogmaals met twee procent omhoog. Gelet op het verplichtende karakter van de CAO-loonaanpassingen, zullen wij deze zonder jouw tegenbericht in de salarisadministratie verwerken.
Alle medewerkers die je per 1 juli 2017 één jaar of langer volgens de eindtrede van hun salarisschaal beloont, plaats je bij een normale uitvoering van hun werkzaamheden in de nieuwe eindtrede van hun salarisschaal. De schalen A tot en met H worden in drie stappen uitgebreid met een extra trede van uiteindelijk vier procent. Dat gebeurt in een tempo van steeds 1/3 trede per keer.
Voor de salarisschalen A1, A2, A3, B2, B3, B4, C3 en C4 geldt dat voor de werknemers die voor 1 juli 2017 al in deze trede waren geplaatst, de hogere bedragen van 1 januari 2017 van kracht blijven.
Toeslagenmatrix
De toeslag voor eendaagse nachtritten van de vorige CAO wordt vervangen door een toeslagenmatrix. Voor een eendaagse rit (dat is een rit waarbij aankomst en vertrek binnen een tijdsbestek van 24 uur vallen) krijgt de chauffeur voor diensturen op maandag tot en met zondag tussen 21.00 uur en 05.00 uur een toeslag van 19 procent op het uurloon.
Zeggenschap arbeidstijden
De CAO-partijen hebben per juli 2017 afspraken gemaakt over de zeggenschap van werknemers van 55 jaar en ouder over hun arbeidstijden:
- Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het maken van overuren.
- Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in de nacht (meer dan 1 uur tussen 00.00 en 06.00 uur).
- Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst.
Met ingang van 1 januari 2018 worden nog enkele bepalingen rondom arbeidstijden-zeggenschap van kracht, die voor alle werknemers gelden.
Tot slot
Je begrijpt dat wij bovengenoemde onderwerpen in dit bericht niet uitputtend kunnen behandelen. Bovendien gaan wij met name in op elementen uit de CAO die van invloed zijn op de salarisverwerking. Aan het eind van het jaar komen wij overigens door middel van een aanvullende publicatie terug op het persoonlijk keuzebudget dat de CAO-partijen eveneens hebben afgesproken. Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op. Met 31 vestigingen is Alfa altijd dichtbij, en praten we je graag bij!