Banner

Zorg goed voor je personeel!

16 juli 2018 | Door:  Toni di Addario

Goed voor je personeel zorgen, is belangrijk en dat kan op vele manieren. Oprechte interesse hebben in de medewerkers is er daar één van. Ik vind dat je moet weten wat er leeft bij je medewerkers.

Mensen hebben tegenwoordig veel aan hun hoofd, een druk bestaan zowel privé als zakelijk. Daarom is het goed dat je als werkgever structureel tijd vrijmaakt om de medewerkers te spreken. En dan niet even op de gang, of bij het koffiezetapparaat, maar even met elkaar om tafel. Ik doe dit door middel van zogenaamde halfuurgesprekken. Ik spreek alle medewerkers eenmaal per jaar een half uur, naast de functionerings- of coachingsgesprekken. In dit halfuurgesprek wordt er gesproken over hoe het nu echt met de medewerker gaat, wat houdt hem of haar bezig. Gewoon oprechte interesse. Mijn ervaring is dat er dan een leuk gesprek ontstaat, waarbij je nader tot elkaar komt en zelfs kan ingrijpen c.q. ondersteunen waar nodig. Gewoon doen! En het is nog hartstikke leuk ook!