Fietsend aan het werk bij Alfa

18 juli 2018 | Door:  Tim Baakman

Bij Alfa vinden we het belangrijk dat onze collega’s fit en gezond blijven. Dit zorgt voor minder werkstress, meer vitaliteit, betere prestaties en meer werkplezier. Wij streven naar een duurzaam HR-beleid en vertalen dit concreet naar de werkvloer.

Actief meubilair

In steeds meer kantoren biedt Alfa haar medewerkers de mogelijkheid om gebruik te maken van verstelbare zit/sta werkplekken. Deze plekken zijn in deze tijd onmisbaar, aangezien langdurig zitten gezondheidsrisico’s met zich meebrengt. Tijdens het staan kunnen de medewerkers bovendien ook gebruik maken van een balance board. Hierdoor is het lichaam constant in beweging, terwijl staand werkzaamheden worden uitgevoerd. Ook wordt er enthousiast gebruik gemaakt van de bureaufiets, oftewel deskbike fiets. Deze fiets zorgt ervoor dat je tijdens het werk kunt bewegen. Op verschillende kantoren zijn daarnaast ook sta-zit krukken geplaatst. Op een sta-zit kruk zit je actiever, je beweegt meer en je blijft je spieren gebruiken en dit bevordert de stabiliteit van je rug.

Even de benen strekken

In het kader van gezondheid op de werkvloer staat op de meeste Alfa-kantoren elke dag vers fruit klaar. “Even de benen strekken, langslopen bij een andere afdeling in plaats van te mailen en tussen de middag een blokje om lopen vinden we bijzonder belangrijk”, aldus hoofd HRM, Sanny Brunekreeft. “We stimuleren ook staand vergaderen waarbij we het nuttige aan het gezonde koppelen.”

Sporten voor een goede teamgeest

Bij enkele kantoren blijft het niet bij sporten tijdens werktijd. Bij Alfa in Barneveld wordt wekelijks gesport met alle collega’s. In Wageningen is daarentegen de voetbaltafel favoriet. Sportieve activiteiten die daarnaast zorgen voor een goede teamgeest!

Een goede balans tussen werk en privé

Alfa vindt het hebben van een goede werk-privébalans erg belangrijk. Daarom zijn er mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken. Maar liefst 83% van Alfa’s medewerkers geeft aan tevreden te zijn met de werk-privébalans (Medewerkerstevredenheidsonderzoek 2018). “Jezelf blijven ontwikkelen, dat stimuleren we enorm”, aldus Sanny Brunekreeft. Alfa heeft dan ook haar eigen Alfa Academie waar een scala aan trainingen wordt aangeboden, inclusief een Alfa-leerdag die voor alle medewerkers verplicht is. Ieder jaar kunnen alle medewerkers 16 Alfa-PE-punten halen en dat in eigen huis! Speciaal voor medewerkers onder de 30 jaar biedt de organisatie een post-hbo traject. Tijdens dit traject wordt onder andere gewerkt aan persoonlijk leiderschap en loopbaanontwikkeling.