Banner

Checklist voor het werken met uitzendkrachten

16 augustus 2017

De Inspectie SZW heeft een checklist 'Werken met uitzendbureaus' gemaakt. Zo kunnen bedrijven zelf beoordelen of zij op een eerlijke, gezonde en veilige manier met uitzendkrachten werken.

Werken met uitzendkrachten

Doe je wel eens zaken met een uitzendbureau? Het uitzendbureau moet zich aan bepaalde regels houden, maar ook jij hebt verantwoordelijkheden. Zo moet je controleren of het uitzendbureau wel juist geregistreerd staat bij de Kamer van Koophandel. Ook moeten uitzendkrachten dezelfde beloning krijgen als jouw eigen werknemers die hetzelfde werk doen. Krijgt de uitzendkracht te weinig betaald dan kan hij niet alleen het uitzendbureau aansprakelijk stellen, maar ook jou.

Een ander belangrijk punt is de identiteit van de uitzendkracht. Je moet deze controleren vóórdat de uitzendkracht begint met het werk. Controleer in ieder geval ook de factuur van het uitzendbureau, want die moet voldoen aan een aantal wettelijke eisen. En wat te denken van een veilige en gezonde werkomgeving? Krijgt de uitzendkracht namelijk een ongeluk op de werkplek, dan bent jij, als opdrachtgever, verantwoordelijk.

Checklist

Met de door de Inspectie SZW ontwikkelde checklist 'Werken met uitzendbureaus' kun je aan de hand van negen punten controleren of zowel jij als het uitzendbureau de zaken goed op orde heeft. De checklist helpt je met het selecteren van een uitzendbureau en je krijgt een beeld van alle verplichtingen waar je zelf aan moet voldoen als je gebruikmaakt van uitzendkrachten. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.

Je vindt de checklist op de website van de Inspectie SZW.

Alfa helpt graag

Je begrijpt dat wij in dit artikel bovengenoemde onderwerpen niet uitputtend kunnen behandelen. Heb je vragen over de flexibele inzet van arbeidskrachten? Maak dan een afspraak. Onze adviseurs spreken jouw specifieke situatie graag met je door. Met 31 vestigingen is Alfa overal dichtbij.